台北‧都市傳說

在閱讀文章之前，請先作這個心理測驗：

MBTI 是性格分類的一種，由瑞士心理分析家榮格於1921年所提出，經過多年的發展，MBTI 現已成為全球著名的性格測試之一。當中包括教育界、顧員招聘及培訓、領袖訓練及個人發展等領域均有廣泛的應用。 心理測驗結果分為十六種性格：

你屬於哪一種？  適合哪一類型的工作？ 進行以下 28 題的測驗就可知道。

http://8word.net/test/mbti/test.htm

作出來的結果如何？你覺得準確嗎？

【測驗解答隱藏的陷阱】

如果你覺得這個測驗準確的話，那麼有必要繼續往下看了。

這些對不同類型的性格分析，乍看下很有道理，若是仔細看就會發現相當矛盾。以「ENTP」發明家型的性格為例，光是這邊列出的人格特質就至少有二十種以上的特性，甚至有些還互相矛盾。「他們有極好的分析能力，是出色的策略謀劃者。」，「ENTP型的人視靈感高於其他的一切，力求使他們的新穎想法轉變為現實。」以這兩句就可以發現，前面強調此類型人的理性思考能力，卻又吹捧他們具有感性的直覺。每個人都兼具理性與感性，只是程度的多寡而已，但是解答卻沒有針對此種性格作出肯定的分析。因此從這邊就可以知道，這個測驗只是在說一些空泛的話語罷了。

更不用提那眾多的人格特質，只要受測的人看到自己符合其中幾項，就會有種「神準」的效果了。

這個測驗，除了會寫出性格說明以外，最後還會列出受測者適合的工作。

但是在每個性格特性列出的工作清單中，仔細看就會發現，幾乎包含了大部份的領域工作。如果有點耐心，故意在問卷中填進不同答案會得到不同的性格，還可以發現，其實各種不同性格所適任的工作，內容竟然是相當接近的。

【巴納姆效應(Barnum effect)】

在1949年時，有一名心理學家培特朗‧福瑞爾(Bertram Forer)聚集學生作了一項實驗。

這個實驗的內容是，請他們作一份性格診斷測驗，然後過了幾天，再把診斷結果交還給學生。最後統計學生對診斷結果的效度評定。

這個實驗奇特的地方在於，每個學生收到的診斷結果都是一模一樣的內容，部份內容如下：

◎    有時候會有不務實的奢望

◎    有時候很外向善於交際，但有時候卻又很內向，非常謹慎小心

◎    從經驗中學到，過度坦率並非是聰明的作法

◎    自認為自己很有想法，不會盲從他人的話

◎    愛好某種程度的自由與變化，受到束縛和限制就會感到不滿

◎    你企求受到他人喜愛卻對自己吹毛求疵

◎    你擁有可觀的未開發潛能尚未就你的長處發揮

如何？在讀這篇文章的你，覺得像在說自己嗎？

統計的結果是，有高達百分之八十六的學生認為相當準確，但是這份評語卻是福瑞爾教授從星座書上取出來的內容。

為什麼這些學生會上當呢？因為在一開始他們就受到了一個心理暗示：這是專屬的測驗結果。再加上充滿前後矛盾與躲避邏輯檢驗的語法，這使得許多人無法在第一時間內識破這個問卷。

其實，每個人最熱愛的話題，永遠都是關於自己的話題，也難怪有許多人熱衷於心理測驗或星座專欄這些東西上了。